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学院考勤实施办法
点击:266次 2017-3-10

考勤是考核教职员工的出勤、工作态度和劳动纪律及支付报酬的原始依据,为了提高教职员工的组织纪律性,根据本院实际,制订本办法:

一、工作时间必须坚守工作岗位,不得上网聊天、玩游戏,不得做与工作无关的事,不得带小孩上班。

二、教职员工上班后应接受院领导、部门负责人分配的各项工作任务。

三、教职员工不得旷工、迟到、早退,情节严重者,解除聘用合同。

四、当月(指本月初至月末)迟到、早退达四次者,由部门领导开会提出批评教育;五次以上者,由院人事处通报并扣除绩效工资。每月由院人事处对教职员工考勤汇总公示,对迟到、早退、缺勤情况按《景德镇陶瓷职业技术学院考勤奖惩实施细则》规定给予处罚(以下简称《实施细则》)。

五、事假半天由部门负责人批准;1天由院办公室负责人批准;2天以上由主管院领导批准。

六、病假1天由部门负责人批准;2天由院办公室负责人批准;3天以上由主管院领导批准。

七、无故旷工,按旷工一天扣罚二天的方法处理,无故旷工三天以上(含三天)扣除年终奖金。执行标准详见《实施细则》,连续旷工10天解除聘用合同。

八、病假、事假、公假、出差必须按批准权限办理手续,临时性的病假、事假、公假、出差在院办办理登记手续,未办理手续的一律按事假或旷工处理。

九、探视假、婚假、产假、丧假等假均按国家规定执行,但必须办理手续(特殊情况除外)。未办理手续的均按事假处理。

十、本实施细则自颁发之日起执行。

十一、本实施细则由人事处负责解释。