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学院教职工争议解决办法
点击:127次 2017-10-31

  第一条学校应当成立教职工申诉处理委员会,负责受理教职工对处理或者处分决定不服提起的申诉。
  第二条教职工申诉处理委员会应当由学校相关负责人、职能部门负责人、教师代表、负责法律事务的相关机构负责人等组成,可以聘请校外法律、教育等方面专家参加。学校应当制定教职工申诉的具体办法,健全教职工申诉处理委员会的组成与工作规则,提供必要条件,保证其能够客观、公正地履行职责。
  第三条教职工对学校的处理或者处分决定有异议的,可以在接到学校处理或者处分决定书之日起10日内,向学校教职工申诉处理委员会提出书面申诉。
  第四条教职工申诉处理委员会对教职工提出的申诉进行复查,并在接到书面申诉之日起15日内作出复查结论并告知申诉人。情况复杂不能在规定限期内作出结论的,经学校负责人批准,可延长15日。教职工申诉处理委员会认为必要的,可以建议学校暂缓执行有关决定。教职工申诉处理委员会经复查,认为做出处理或者处分的事实、依据、程序等存在不当,可以作出建议撤销或变更的复查意见,要求相关职能部门予以研究,重新提交校长办公会或者专门会议作出决定。
  第五条教职工对复查决定有异议的,在接到学校复查决定书之日起15日内,可以向学校所在地省级教育行政部门提出书面申诉。省级教育行政部门应当在接到教职工书面申诉之日起30个工作日内,对申诉人的问题给予处理并作出决定。省级教育行政部门在处理因对学校处理或者处分决定不服提起的教职工申诉时,应当听取学校的意见,并可根据需要进行必要的调查。根据审查结论,区别不同情况,分别作出下列处理:
(一) 事实清楚、依据明确、定性准确、程序正当、处分适当的,予以维持;
(二) 认定事实不存在,或者学校超越职权、违反上位法规定作出决定的,责令学校予以撤销;
(三) 认定事实清楚,但认定情节有误、定性不准确,或者适用依据有错误的,责令学校变更或者重新作出决定;
(四) 认定事实不清、证据不足,或者违反本规定以及学校规定的程序和权限的,责令学校重新作出决定。
  第六条 自处理、处分或者复查决定书送达之日起,教职工在申诉期内未提出申诉的视为放弃申诉,学校或者省级教育行政部门不再受理其提出的申诉。处理、处分或者复查决定书未告知教职工申诉期限的,申诉期限自学生知道或者应当知道处理或者处分决定之日起计算,但最长不得超过6个月。
  第七条教职工认为学校及其工作人员违反本规定,侵害其合法权益的;或者学校制定的规章制度与法律法规和本规定抵触的,可以向学校所在地省级教育行政部门投诉。教育主管部门在实施监督或者处理申诉、投诉过程中,发现学校及其工作人员有违反法律、法规及本规定的行为或者未按照本规定履行相应义务的;发现存在违法违纪的,应当及时进行调查处理或者移送有关部门,依据有关法律和相关规定,追究有关责任人的责任。