为深入贯彻落实就业优先战略，深化校地协同育人与就业合作机制，精准对接区域产业人才需求，拓宽毕业生就业渠道，11月24日至27日，校长郝谦率领就业处相关工作人员，先后赴浙江省金华市、义乌市、东阳市、武义县四地人社局开展专题座谈交流，就校地就业合作、人才供需对接等核心议题展开深度磋商，达成多项合作共识。

在金华市人社局与义乌市人社局的座谈中，双方围绕区域产业布局与高校人才培养的精准契合展开深度研讨。郝谦校长详细介绍了学校的办学特色、专业优势及毕业生就业基本情况，重点推介了陶瓷制造技术与工艺、电子商务、移动互联应用技术等特色专业的人才培养成果，强调学校始终以市场需求为导向，致力于培养兼具专业技能与职业素养的应用型人才。金华市人社局相关负责人结合当地政策体系，介绍了在强化科技创新、培育重点产业链过程中对技能人才的迫切需求，提出希望与学校建立常态化合作机制。义乌市人社局则聚焦当地电商经济、跨境贸易等优势产业，明确表示将为该校毕业生提供岗位精准推送等全方位服务，双方就建立实习就业基地、开展定制化人才培养等事宜初步达成合作意向。

在东阳市人社局与武义县人社局的交流中，校地双方聚焦技能人才培育与产业升级的协同发展进行重点磋商。东阳市以红木家具、影视文旅等产业为特色，对设计创新与工艺技术人才的需求尤为突出并且肯定了学校在技能人才培养方面的优势，联合开展技能培训、人才输送等合作。武义县人社局相关负责人介绍了当地"技能带头人"选拔机制及配套的高层次人才待遇政策，强调该县正全力构建"产教评融合"技能生态链，对陶瓷工艺等领域的技能人才需求旺盛，欢迎学校毕业生参与当地"技能带头人"培养计划，郝谦表示，学校将积极对接两地产业需求，调整优化课程设置，组织毕业生参与当地技能培训和就业实践活动，同时邀请两地企业进校园开展招聘宣讲，搭建精准对接桥梁。

此次赴浙开展校地就业合作交流，是学院主动对接区域产业发展、拓宽就业服务渠道的重要举措。通过与四地人社局的深度对接，学校精准掌握了浙中地区重点产业的人才需求导向，为优化专业结构、创新人才培养模式提供了实践依据。